🤜🏼Desvincularse de un empleo es duro, independientemente de los motivos que te llevaron a hacerlo. Uno de los puntos claves a lo largo de este proceso es conocer qué indemnización por despido corresponde según tu caso.
¿Cómo calcular?🧐
Tiene que incluir todos los rubros o conceptos adeudados en cualquier momento. Si se trata de una renuncia o un despido con causa, para calcular la indemnización, el pago debe incluir:
-Vacaciones no gozadas.
-Horas extras adeudadas de los últimos dos años.
-Bonus o premios adeudados.
-Salario proporcional al mes en curso (es decir, los días trabajados).
-Saldo anual complementario (S.A.C – Aguinaldo) proporcional.
-Aguinaldo sobre vacaciones no gozadas y horas extras.
-Aguinaldo sobre otros conceptos adeudados.
🤔¿Te despidieron sin causa? el empleador, además de pagar los items anteriores, deberá abonar:
-Por antigüedad
-Mes de integración de despido
-Sustitutiva del preaviso no otorgado
-Aguinaldo sobre mes de integración, preaviso e indemnización por antigüedad
Y se debe liquidar el sueldo completo del mes de despido junto a las vacaciones proporcionales al tiempo trabajado. 🤫