Indemnización por despidos

🤜🏼Desvincularse de un empleo es duro, independientemente de los motivos que te llevaron a hacerlo. Uno de los puntos claves a lo largo de este proceso es conocer qué indemnización por despido corresponde según tu caso. 

¿Cómo calcular?🧐

Tiene que incluir todos los rubros o conceptos adeudados en cualquier momento. Si se trata de una renuncia o un despido con causa, para calcular la indemnización, el pago debe incluir: 

-Vacaciones no gozadas.

-Horas extras adeudadas de los últimos dos años.

-Bonus o premios adeudados.

-Salario proporcional al mes en curso (es decir, los días trabajados).

-Saldo anual complementario (S.A.C – Aguinaldo) proporcional.

-Aguinaldo sobre vacaciones no gozadas y horas extras.

-Aguinaldo sobre otros conceptos adeudados.

🤔¿Te despidieron sin causa? el empleador, además de pagar los items anteriores, deberá abonar: 

-Por antigüedad

-Mes de integración de despido 

-Sustitutiva del preaviso no otorgado 

-Aguinaldo sobre mes de integración, preaviso e indemnización por antigüedad

Y se debe liquidar el sueldo completo del mes de despido junto a las vacaciones proporcionales al tiempo trabajado. 🤫