Si, todos llegamos cansados a fin de año.. por eso el horizonte parecen ser las vacaciones.. lo cual también trae algunos problemas de como cubrir tareas y como distribuir las semanas.. algunos de nuestros clientes por estas épocas nos consultan…
¿Cómo se calcula el plus vacacional y cuántos días corresponden?
Según la Ley de Contrato de Trabajo el régimen es el siguiente aun cuando el Convenio Colectivo de la actividad puede disponer algo distinto
Menos de 5 años: 14 días corridos 📆
Más de 5 años y menos de 10: 21 días corridos 🏖️
Más de 10 años y menos de 20: 28 días corridos 🌊
Más de 20 años: 35 días corridos 🌞
Es importante saber que las vacaciones deben comenzar un día lunes o el siguiente día hábil en caso de feriado. Además, si trabajas en días inhábiles, las vacaciones deberán comenzar al día siguiente al descanso semanal o al siguiente hábil si el día es feriado.
¿Y el plus vacacional? Todos los trabajadores registrados tienen derecho a un plus por vacaciones según el artículo 155 de la Ley de Contrato de Trabajo. Para estimarlo, podes hacer la siguiente cuenta:
[(Sueldo bruto/25) -(sueldo bruto/30)]*días de vacaciones
o
(sueldo bruto/25)*días de vacaciones -> en este caso se restaran del bruto los días de vacaciones
Quedamos atentos a más consultas..
𝐄𝐬𝐭𝐮𝐝𝐢𝐨 𝐂𝐚𝐫𝐥𝐨𝐬 𝐒𝐨𝐭𝐨
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