PROHIBICIÓN DE DESPIDOS Y DOBLE INDEMNIZACIÓN “2021”

Les compartimos información importante sobre la legislación vigente.

Fuente: Martin S. Pianciola

Finalmente el dia sabado 23 de enero de 2021, e Poder Ejecutivo Nacional
publico en el Boletin Oficial el Decreto 39/2021 por el cual se prorroga la prohibicion de despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminucion de trabajo y fuerza mayor por el plazo de 90 dias a partir del vencimiento del DNU 891/2020.
Asimismo, prorroga “la prohibición de efectuar suspensiones por las causales de fuerza mayor o falta o disminución de trabajo por el plazo de 90 días corridos” y quedan exceptuadas “las suspensiones efectuadas en los términos del artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo (t.o. 1976) y sus modificatorias, como consecuencia de la emergencia sanitaria”
Tambien en su texto agrega “durante la vigencia de la emergencia ocupacional, en los casos de despidos sin justa causa no cuestionados en su eficacia extintiva, la trabajadora afectada o el trabajador afectado, tendrá derecho a percibir el doble de la indemnización correspondiente, en los términos del citado Decreto de Necesidad y Urgencia N° 34/19”.

Fuente: Martin S. Pianciola